« Mieux communiquer sur la VAE » (Norbert Jaouen, Education nationale)

La VAE, qui fête cette année ses 20 ans, doit prochainement faire l’objet d’une nouvelle réforme afin de soutenir son développement. Au regard de cette actualité, l’organisme CFS+ organisait ce 22 septembre un webinaire pour dresser le bilan et les perspectives de cette voie de certification. Reva 2, une expérimentation pour transformer la VAE Pour nourrir sa future réforme, la VAE a fait l’objet d’une expérimentation lancée en 2021. Baptisée Reva, celle-ci est reconduite de septembre 2022 à juin 2023 par plusieurs certificateurs ; dont le ministère de l’Education nationale. « Huit académies sont engagées dans Reva 2, ainsi que des accompagnateurs privés, sur nos propres certifications : trois diplômes dans le domaine du soin. […] Cela va être tout l’intérêt de travailler ensemble, public et privé, sur les améliorations à apporter en l’état au dispositif tel qu’il est et de voir quelles transformations législative ou réglementaires seraient nécessaires pour transformer radicalement la VAE », expose Norbert Jaouen, responsable national du développement de la VAE au ministère de l’Education nationale. Simplification Celui-ci évoque une « première étape de simplification » avec la suppression du formulaire Cerfa de demande de VAE. « On va privilégier un positionnement pédagogique sur un référentiel d’activités et de compétences du diplôme », explique-t-il. Le représentant de l’Education nationale évoque aussi des chantiers à mener sur les jurys de VAE, pour que ceux-ci puissent être organisés au niveau inter-académique et par familles de métiers (plutôt que par niveau de diplôme). Briser les idées reçues sur la VAE « En dehors de Reva, il faut mieux communiquer et vulgariser l’information sur la VAE », souligne Norbert Jaouen. Une opinion que partage Jacques-Alexandre Habif, co-fondateur de l’organisme spécialisé dans l’accompagnement à la VAE Perspectives & Rebonds. « Le premier constat que font les gens quand on parle de VAE c’est que c’est long et compliqué. [Mais] une VAE ça peut être simple, même si cela demande du travail. Quand c’est accompagné et que les jalons sont posés, la VAE est accessible à toutes les personnes ayant les compétences », argumente-t-il. « Il faut dire [au public] que la VAE n’est pas un parcours du combattant. Il y a des VAE qui se font sur un mois, soit 35 heures de travail personnel voire 50 heures, pour des diplômes qui nécessitent quelquefois 2 ans de formation à temps complet », appuie Norbert Jaouen. Celui-ci rappelle aussi que les candidats à la VAE peuvent désormais choisir de ne valider qu’une partie de certification, sous forme de bloc de compétences. Plusieurs options Du côté des entreprises également, « on a aujourd’hui plein d’options possibles avec la VAE » complète Jacques-Alexandre Habif : « elle sert aussi au transfert de compétences, [en réalisant une VAE conjointe d’un salarié en poste et d’un salarié partant à la retraite]. C’est un outil qui va venir en complément réel de la vie et de la mémoire de l’entreprise », explique-t-il.

Source : Journal des entreprises - 27 09 2022